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De plus en plus d'entreprises proposent des services de conciergerie à leurs salariés pour les décharger de la gestion du quotidien tel que la recherche d'un parking, l'achat de billet de théâtre ou la réservation d'un voyage en famille.

Renforcé par la crise économique actuelle, le scepticisme des salariés vis-à-vis de leurs employeurs ne cesse d'augmenter. Pour « rendre le système économique plus humain » et pour motiver les équipes, de plus en plus d'employeurs misent sur le bien-être dans l'entreprise.

Ceci est le sujet d'un article publié par le magazine « Paris Berlin » en décembre 2012. Son auteur, Romy Strassenburg a choisi d'interviewer Martina MEINHOLD, gérante de la société Management Mobility Consulting, pour mettre en avant les tendances qui peuvent être constatées dans les grands groupes en France et en Allemagne.

Pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises offrent des packages d'assistance à la carte à leurs salariés. Ces packages peuvent comprendre : la recherche de garde d'enfants, l'achat de meubles, l'assistance à la recherche d'emploi pour le conjoint ou la prise en charge d'un service de conciergerie.

Par ailleurs, on constate que de plus en plus d'employeur proposent des activités sportives et culturelles à leurs salariés pour améliorer l'ambiance et le bien être sur les lieux de travail.

La version complète de l'article (en langue allemande) peut être trouvée ici sous forme de document PDF.

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