Les services de relocation couvrent le soutien pratique aux employés, comme le logement, les écoles et l’installation. Le conseil en mobilité se concentre sur l’aide aux RH pour concevoir des politiques, calculer les packages et gérer la conformité, afin d’assurer une mobilité internationale efficace et durable.

En externalisant la gestion de la mobilité, les services RH réduisent la charge administrative et bénéficient de conseils d’experts. Cela conduit à des processus plus efficaces, moins d’erreurs et des économies pour l’entreprise.

Oui. MMC analyse vos politiques actuelles et les compare aux meilleures pratiques internationales. Nous fournissons des benchmarks pour aider les RH à assurer la compétitivité et l’attractivité pour les expatriés.

Les audits de mobilité mettent en évidence les forces et les faiblesses des processus actuels, de la gestion des visas aux allocations de logement. Ces informations permettent aux entreprises d’améliorer la satisfaction des employés et de réduire le stress lié à la relocation.

Oui. Nos spécialistes en fiscalité internationale et mobilité RH calculent les packages, allocations et avenants contractuels. Cela garantit transparence, conformité et confiance entre l’entreprise et les employés.

Oui. MMC fournit des consultants en mobilité expérimentés qui peuvent travailler sur site dans les services RH ou à distance. Ils peuvent gérer les pics de charge, les congés maternité ou des projets temporaires.

En cas de crise, MMC coordonne les rapatriements de groupes d’employés. Nous collaborons avec les compagnies aériennes, les autorités et les prestataires locaux pour assurer un retour sûr et rapide dans le pays d’origine.

Nous fournissons des rapports clairs et des KPIs sur les coûts, les délais et la satisfaction des employés. Cette transparence permet aux RH de suivre les programmes de mobilité internationale et de prendre des décisions éclairées.