MMC accompagne les employés et les services RH pour tous les principaux permis français, y compris le Passeport Talent, les permis ICT et les autorisations pour salariés. Nous préparons les demandes, communiquons avec les autorités et garantissons la conformité à chaque étape.

Oui. Nous gérons les demandes de visa et de titre de séjour pour les conjoints et les enfants. Cela permet à toute la famille de vivre légalement en France et de s’intégrer facilement.

Oui. Grâce à notre réseau international, MMC assiste pour les procédures d'immigration dans plus de 100 pays. Nous travaillons avec des partenaires de confiance dans le monde entier pour garantir qualité et conformité constantes.

Les employés arrivant avec un visa de long séjour doivent s'enregistrer auprès de l'OFII, ce qui peut inclure un examen médical et un rendez-vous. MMC coordonne ces étapes et s’assure que les employés reçoivent leur carte de séjour sans complications.

Oui. Nous prenons en charge les notifications obligatoires SIPSI pour les salariés détachés, garantissant la conformité des entreprises au droit du travail français. Ce service permet d’éviter les sanctions et d’assurer le bon déroulement des missions de courte durée.

Oui. Nous accompagnons les employés dans les renouvellements et les changements de statut, par exemple du statut étudiant au statut salarié. Nos consultants surveillent les délais pour que les employés conservent un statut légal en continu.

Oui. Nous assistons les expatriés pour l’échange de leur permis de conduire étranger contre un permis français et pour l’immatriculation de véhicules importés. Cela inclut la régularisation fiscale (Quitus fiscal), les contrôles et les démarches auprès de l’ANTS.

Oui. Nous conseillons les services RH sur la stratégie d’immigration, la conception des politiques et les exigences de conformité. Nos experts organisent également des briefings pour les équipes RH, leur apportant clarté et confiance dans la gestion de la mobilité internationale.